Ein erfolgreiches Unternehmen braucht motivierte und zufriedene Angestellte. Personalleitende und Führungskräfte wissen das am besten. Und dennoch hört man immer wieder von Mitarbeitenden, die sich in ihrem Unternehmen nicht wertgeschätzt oder nicht wahrgenommen fühlen.
Angesichts dessen werden Umfragen zur Mitarbeitenden-Zufriedenheit in den Personalabteilungen immer beliebter – sie bieten wertvolle Einblicke in das Feedback der Mitarbeitenden, die dazu beitragen können, deren Zufriedenheit zu steigern, die Produktivität zu erhöhen und schliesslich das Unternehmenswachstum durch eine höhere Mitarbeitenden-Bindung zu fördern.
Dieser Leitfaden enthält wichtige Tipps zum Einsatz von Pulsbefragungen, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern.